当協会の【MDプログラム】活動事例集
経営者のリズム改善で、スムーズな経営
会社は自分より年上の男性社員ばかり。人間関係に悩み、社員を解雇する寸前で相談。そして、我々独自のツールを使い調べてみたら、原因は人生のリズムが崩れていたことでした。
適任者を選んで、会社の発展に貢献
会社は軌道にのり大きく成長していたが、誰を後継者に選ぶか悩み相談に来ました。マインドチェックというツールを使い誰が適任か調べたら、一番見込んでいた社員は適正が無いと判断されました。その後、見込まれていた社員が・・・
事業拡大時に導入し、事業の発展に結びつく
事業拡大をするにあたり、我々の4Dリズムを活用しました。
リーダー育成に導入、社員のモチベーションアップに成功
業績アップするために次期リーダーが欲しいと、我々のツールを使用しました。
結果、2人のリーダーが実力を発揮し業績が5倍にもなりました!
適任者の選任に導入
後継者は決まっているのだが、今いる社員が後継者について行ってくれるか、今の人事で大丈夫なのかと心配し、我々のツールを使用しました。
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